株式会社ミナアスでは、支援の質の向上を目指し、職員1人1人のスキルを高めるため随時必要な研修に参加しています。
※障害者就労に係る先進的な取り組みを行う企業への視察、もしくは実習

2020年度研修名研修内容参加職員12月

令和2年度千葉県精神障害にも地域包括ケアシステム構築推進事業実務者会議(習志野グループ)

保健所の役割について・今後の進め方笠井

4月   
5月チーム連携会議ハローワーク船橋と地域の障害者就労支援機関とのチーム支援の強化について笠井
6月   
7月   
8月千葉県ピアナッツ.net研修会精神科医を呼んでの質疑応答工藤
9月第2回地域意見交換会コロナ禍における就労支援の現状と各機関の役割について稲田
介護職員初任者研修(12月まで全16回)多様なサービスの理解、障害の基礎的理解等工藤
10月就業支援員基礎研修(3日間)就業支援のプロセスと手法、就業支援の実際等工藤
チーム連携会議障害者雇用の情勢について稲田・鈴木
※ちばぎんハートフル株式会社(特例子会社)視察稲田・鈴木・工藤
※リベラル株式会社(特例子会社)視察山本・工藤
11月令和2年度第2回習志野相談支援事業所情報交換会事例検討・質疑応答笠井
※リベラル株式会社(特例子会社)視察山本・川村・工藤
1月令和2年度障害者虐待防止・権利擁護研修行政説明、障害者虐待防止法の理解と施設における虐待防止の体制整備等矢口
令和2年度就業スキル向上研修就業支援技術の更なる向上等矢口
2月   
3月千葉県精神障害にも対応した地域包括ケアシステムの構築推進事業実務者会議(習志野グループ)障がい福祉から介護保険への移行 好事例から学ぶ矢口
ちば地域若者サポートステーション後援会 発達障害とのかかわり方・就職活動の始め方を考えるセミナー発達障害とのかかわり方についての基礎知識や、求職者が就職活動を始めるにあたってのポイントなど矢口